Des idées pour un monde qui bouge...
Plongez au cœur du leadership mondial avec nos conférences World Leadership et Cornerstone. Conçues pour les dirigeantes d’aujourd’hui, elles offrent une combinaison unique de :
- Réseautage de haut niveau : Des rencontres et des échanges enrichissants avec des femmes leaders issues de divers horizons.
- Contenu inspirant et pertinent : Des conférencières de calibre international, rivalisant avec les figures emblématiques de Davos et de l’Aspen Institute, partagent leurs expertises et leurs visions pour aider les femmes à naviguer dans un monde en constante évolution.
Nos conférences sont une source d’inspiration et d’information précieuse, permettant aux participantes de repartir avec les outils nécessaires pour impulser le changement à l’échelle mondiale.
La Conférence et le Gala Mondial du Leadership 2025 IWF : « Start Here, Go Anywhere »
La Conférence et le Gala Mondial du Leadership 2025 IWF, intitulée « Start Here, Go Anywhere », a rassemblé près de 800 hauts dirigeants de 29 pays à Seattle, dans l’État de Washington du 21 au 23 mai 2025.
Seattle est reconnue comme un berceau d’idées novatrices. L’aviation, la culture, la technologie et le développement durable ont tous été profondément influencés par les esprits créatifs et les bâtisseurs de cette ville. De Jimi Hendrix à Nirvana en passant par Dale Chihuly, de Microsoft à Amazon, et de Nordstrom à Starbucks, les innovations nées ici rayonnent à travers le monde, offrant des opportunités illimitées.
Alors que IWF entame une nouvelle décennie dédiée à la promotion du leadership féminin, Seattle a offert un cadre idéal pour explorer des enjeux mondiaux cruciaux tels que la philanthropie, la gestion des risques, le logement, l’intelligence artificielle et le développement durable, le tout abordé sous l’angle du leadership féminin.
Retour sur la journée d’ouverture de la Conférence mondiale sur le leadership à Seattle
Jeudi 22 mai 2025
La Conférence mondiale sur le leadership à Seattle a débuté le jeudi 22 mai 2025, avec une série de sessions enrichissantes et stimulantes. L’ambiance a été donnée par Shaina Shepherd et le maire Bruce Harrell, qui ont ouvert la journée en musique et avec des messages encourageants. Par la suite, Kimberly Cooper Jaqua, présidente du conseil d’administration mondial de IWF, ainsi qu’Emily Parkhurst et Denise Merle, membres de IWF dans l’État de Washington et coprésidentes de la conférence, ont officiellement lancé l’événement #IWFSeattle25 !
Sessions phares de la journée
Plusieurs intervenantes de renom ont partagé leur expertise sur des sujets cruciaux :
- Karen E. Maguire (Chef de division, Programme pour l’emploi local et le développement économique, OCDE), Akiko Matsumoto (Vice-gouverneure) et Karina Funk, CFA (Associée et gestionnaire de portefeuille, Brown Advisory) ont exploré les implications des changements démographiques sur les économies locales. Elles ont souligné l’importance de soutenir les femmes chefs d’entreprise et entrepreneures, insistant sur la nécessité d’une collaboration à tous les niveaux pour bâtir des économies régionales résilientes.
- Terri Ludwig (PDG, Ballmer Group), Professeur Ada Fung BBS (Ancienne Directrice adjointe du logement de la RASHK), Olajumoke Akinwunmi (Co-fondatrice et PDG, Alitheia Capital) et Alice Shobe (Directrice mondiale, Amazon Community Impact) ont ensuite abordé les défis mondiaux du logement et l’écart croissant en matière d’accessibilité financière. Olajumoke Akinwunmi a détaillé les complexités et les opportunités du marché immobilier nigérian. De leur côté, Alice Shobe et le Professeur Ada Fung ont présenté des exemples inspirants de la manière dont Amazon et Hong Kong innovent pour résoudre les problèmes de logement, rappelant l’importance de toujours concevoir des solutions en pensant aux personnes concernées et de les simplifier autant que possible.
- Liat Ben-Zur (PDG, LBZ Advisory LLC) et Jacky Wright (Associée principale et directrice de la technologie et des plateformes chez McKinsey & Company) ont exploré la corrélation entre l’IA et le développement durable. Elles ont mis en lumière l’urgence pour les dirigeants d’intégrer la durabilité dans leurs stratégies d’IA, un aspect souvent négligé. Elles ont également évoqué l’opportunité de redéfinir les règles du leadership à l’ère de l’IA, en mettant l’accent sur une empathie radicale et la capacité humaine à identifier les limites potentielles de la technologie.
- Mary Knell (PDG et responsable des services bancaires commerciaux du Pacifique Nord-Ouest et de l’Ouest canadien chez Wells Fargo), Jacquelyn Bolig (Responsable des biens et accidents chez Willis Corporate Risk and Broking, NA, WTW), Barbara Faulkenberry (Major-général de l’US Air Force (retraitée) ; administratrice indépendante) et Yvette Hollingsworth Clark (Vice-présidente exécutive et directrice de la conformité chez State Street Corporation) ont discuté de l’environnement des risques en rapide évolution. Elles ont partagé leurs perspectives sur la manière dont les leaders peuvent transformer les risques potentiels en opportunités.
Clôture de la journée
Pour conclure cette riche journée, Kate Johnson (Présidente-directrice générale de Lumen Technologies) a dévoilé ses stratégies pour exploiter l’IA et maximiser l’impact organisationnel lors d’un échange avec Lo Li Carper (Vice-présidente générale de Capital One). Ses impératifs ? Se concentrer sur les objectifs de l’organisation, adopter une approche d’apprentissage continu et, par-dessus tout, s’assurer d’avoir la bonne équipe pour mener à bien les projets.
Vendredi 23 mai 2025
La deuxième journée #IWFSeattle25 a été marquée par une succession de sessions captivantes et inspirantes.
Liz Foster, Directrice Générale et Responsable Clientèle Mondiale chez Edelman, a ouvert la journée en présentant des
données issues du Baromètre de Confiance Edelman, spécifiquement axées sur la confiance envers les femmes. Elle a mis en évidence l’écart de confiance entre les sexes, les femmes se montrant moins confiantes que les hommes, et a proposé des pistes pour que les femmes dirigeantes puissent contribuer à restaurer cette confiance.
Le Dr. Arthur Brooks, professeur à l’Université de Harvard et auteur à succès, a partagé ses réflexions sur le bonheur au sein
de la société. Il a offert des stratégies pour contrer le mépris, source de malheur, suggérant que « nous n’avons pas besoin d’être moins en désaccord, nous devons être mieux en désaccord », et en insistant sur l’importance d’exprimer l’amour même face à la haine.
Sessions marquantes de la journée
- Session inaugurale de la conférence commémorative Susan Hammer : Cette nouvelle série, mettant en lumière des femmes ayant apporté des contributions significatives à la paix et à la société civile, a débuté avec le Dr. Bernice A. King, PDG du Martin Luther King, Jr.
Center for Nonviolent Social Change (The King Center) (IWF Georgia). Elle s’est entretenue avec Paige Alexander, PDG du Carter Center
(IWF Georgia), les deux appelant à un leadership centré sur l’amour et soulignant le rôle crucial de la foi dans leur vie et leur engagement. - Exploring the Grievance Gap : Lors de cette session, Liz Foster d’Edelman a de nouveau pris la parole pour détailler comment les entreprises, les ONG, les médias et les gouvernements peuvent jouer un rôle essentiel dans le rétablissement de la confiance, la promotion de l’unité et la résolution des défis, en révélant des données inédites à travers une perspective de genre.
- Session sur la philanthropie : Dr. Precious Moloi-Motsepe
(Co-fondatrice et PDG de la Fondation Motsepe, IWF Afrique du Sud), Connie R. Collingsworth (Membre indépendante du conseil d’administration de Banner Corporation, IWF État de Washington), Julie Gehrki (Présidente de la Fondation Walmart et Vice-présidente senior de la philanthropie) et Lisa Mensah (Présidente et PDG de l’Oregon Community Foundation, IWF Oregon) ont discuté des principes commerciaux applicables à la philanthropie et des qualités essentielles que les dirigeants devraient posséder pour soutenir ces deux domaines. Elles ont également encouragé une approche stratégique de la philanthropie : considérer les actifs au-delà du capital financier, inciter davantage de personnes à s’impliquer et prendre soin de soi pour mieux donner aux autres. - RichardV. Reeves, Président de l’American Institute for Boys and Men,a échangé avec Leslie Quinton, Vice-présidente des communications d’Ubisoft (IWF Canada), sur les véritables défis auxquels sont confrontés les garçons et les hommes en matière de santé mentale et d’éducation. L’objectif était de comprendre ces problématiques pour inverser le déclin observé ces dernières années.
- Atelier de leadership avancé : « Des bénéfices à l’impact » : Animé par Rashmi Badwe, Vice-présidente exécutive et Directrice des Opérations de TIAA Wealth Management, et modéré par Ana Munoz, Directrice non exécutive (IWF Espagne), cet atelier a exploré comment la philanthropie peut s’intégrer harmonieusement dans une stratégie patrimoniale à longterme, particulièrement à mesure que les femmes deviennent les principales décisionnaires financières. La conversation a porté sur l’accompagnement des femmes pour une meilleure gestion de leur patrimoine et le renforcement de leur sécurité financière.
Vendredi 23 mai 2025
La deuxième journée #IWFSeattle25 a été marquée par une succession de sessions captivantes et inspirantes.
Liz Foster, Directrice Générale et Responsable Clientèle Mondiale chez Edelman, a ouvert la journée en présentant des données issues du Baromètre de Confiance Edelman, spécifiquement axées sur la confiance envers les femmes. Elle a mis en évidence l’écart de confiance entre les sexes, les femmes se montrant moins confiantes que les hommes, et a proposé des pistes pour que les femmes dirigeantes puissent contribuer à restaurer cette confiance.
Le Dr. Arthur Brooks, professeur à l’Université de Harvard et auteur à succès, a partagé ses réflexions sur le bonheur au sein de la société. Il a offert des stratégies pour contrer le mépris, source de malheur, suggérant que « nous n’avons pas besoin d’être moins en désaccord, nous devons être mieux en désaccord », et en insistant sur l’importance d’exprimer l’amour même face à la haine.
Sessions marquantes de la journée
- Session inaugurale de la conférence commémorative Susan Hammer : Cette nouvelle série, mettant en lumière des femmes ayant apporté des contributions significatives à la paix et à la société civile, a débuté avec le Dr. Bernice A. King, PDG du Martin Luther King, Jr. Center for Nonviolent Social Change (The King Center) (IWF Georgia). Elle s’est entretenue avec Paige Alexander, PDG du Carter Center (IWF Georgia), les deux appelant à un leadership centré sur l’amour et soulignant le rôle crucial de la foi dans leur vie et leur engagement.
- Exploring the Grievance Gap : Lors de cette session, Liz Foster d’Edelman a de nouveau pris la parole pour détailler comment les entreprises, les ONG, les médias et les gouvernements peuvent jouer un rôle essentiel dans le rétablissement de la confiance, la promotion de l’unité et la résolution des défis, en révélant des données inédites à travers une perspective de genre.
- Session sur la philanthropie : Dr. Precious Moloi-Motsepe (Co-fondatrice et PDG de la Fondation Motsepe, IWF Afrique du Sud), Connie R. Collingsworth (Membre indépendante du conseil d’administration de Banner Corporation, IWF État de Washington), Julie Gehrki (Présidente de la Fondation Walmart et Vice-présidente senior de la philanthropie) et Lisa Mensah (Présidente et PDG de l’Oregon Community Foundation, IWF Oregon) ont discuté des principes commerciaux applicables à la philanthropie et des qualités essentielles que les dirigeants devraient posséder pour soutenir ces deux domaines. Elles ont également encouragé une approche stratégique de la philanthropie : considérer les actifs au-delà du capital financier, inciter davantage de personnes à s’impliquer et prendre soin de soi pour mieux donner aux autres.
- Richard V. Reeves, Président de l’American Institute for Boys and Men, a échangé avec Leslie Quinton, Vice-présidente des communications d’Ubisoft (IWF Canada), sur les véritables défis auxquels sont confrontés les garçons et les hommes en matière de santé mentale et d’éducation. L’objectif était de comprendre ces problématiques pour inverser le déclin observé ces dernières années.
- Atelier de leadership avancé : « Des bénéfices à l’impact » : Animé par Rashmi Badwe, Vice-présidente exécutive et Directrice des Opérations de TIAA Wealth Management, et modéré par Ana Munoz, Directrice non exécutive (IWF Espagne), cet atelier a exploré comment la philanthropie peut s’intégrer harmonieusement dans une stratégie patrimoniale à long terme, particulièrement à mesure que les femmes deviennent les principales décisionnaires financières. La conversation a porté sur l’accompagnement des femmes pour une meilleure gestion de leur patrimoine et le renforcement de leur sécurité financière.
Conférence Cornestone 2024 à Hong-Kong
Plus de 300 membres, invitées, anciennes Leadership Fellows et sponsors de 26 pays ont célébré le 50e anniversaire de Cornerstone à Hong Kong.
Cette conférence a été l’occasion d’écouter des femmes leaders partager leurs visions sur des sujets d’actualité tels que les flux financiers mondiaux, la résilience des chaînes d’approvisionnement, les synergies entre les médecines traditionnelles et occidentales, et le rôle croissant de l’Asie dans le cinéma mondial.
De la danse du dragon à la célébration haute en couleur Paint the Night Orange, en passant par des séances de Tai Chi et des débats passionnants, cet événement a été une expérience inoubliable
JOUR 1
Quelle première journée à Hong Kong ! Nous avons été inspirées par Delicia T., PDG d’Edelman Hong Kong et de la Grande Baie, qui nous a présenté le baromètre de confiance d’Edelman. Ses données ont mis en lumière les évolutions de la confiance en différentes institutions au fil du temps, soulignant notamment les écarts persistants entre les genres. Une réflexion essentielle dans notre atelier de leadership avancé.
Pour célébrer le lancement officiel de notre conférence Cornerstone du 50e anniversaire, nous avons rejoint Vivian Lau et les membres de notre forum de Hong Kong au magnifique Hong Kong Palace Museum. Une soirée mémorable placée sous le signe de la gastronomie et de la convivialité.
JOUR 2
La journée a débuté sur une note festive avec une cérémonie traditionnelle « Réveillez le dragon », symbole de prospérité et de bonne fortune, orchestrée par Carolyn Carter, Présidente de l’IWF, et nos hôtes hongkongais.
L’Honorable Paul Chan, Secrétaire financier de Hong Kong, nous a ensuite présenté les atouts et les perspectives de la ville. Il a souligné le rôle clé de Hong Kong en tant que plateforme financière internationale, grâce notamment au principe « un pays, deux systèmes ». Il a également mis en avant les initiatives gouvernementales visant à soutenir l’innovation et la technologie.
Par la suite, Luanne Lim et Vanessa Lau ont approfondi le thème de l’avenir des marchés financiers mondiaux. Elles ont mis en avant la résilience de Hong Kong en tant que centre financier international et son engagement en faveur de la finance durable et de la diversité au sein des conseils d’administration.
Jenny Paurys et Joanna Li ont ensuite abordé la question de la résilience des chaînes d’approvisionnement mondiales, face aux défis actuels. Elles ont souligné l’importance de l’innovation, notamment dans les domaines de la durabilité et de l’intelligence artificielle, pour renforcer la résilience des entreprises.
Nancy Ip a présenté ses recherches révolutionnaires sur la détection précoce de la maladie d’Alzheimer. Ce sujet a ensuite été approfondi par un panel d’experts, qui ont discuté de l’évolution des soins de santé pour les personnes âgées et de l’importance de considérer l’âge biologique plutôt que chronologique.
Enfin, Joyce Winnecke a animé une discussion sur le secteur émergent de la Femtech. Les intervenantes ont souligné le besoin urgent de davantage d’investissements pour répondre aux besoins spécifiques de santé des femmes.
JOUR 3
La troisième journée de notre conférence Cornerstone à Hong Kong a été tout aussi riche en enseignements.
Nous avons commencé par explorer les synergies entre la médecine occidentale et la médecine traditionnelle chinoise (MTC). Le Dr Vivian Taam Wong nous a plongés dans l’univers de la MTC, soulignant l’importance de l’équilibre et de l’harmonie entre corps et esprit. Le Dr Fong Ho Ching Edmund a quant à lui présenté les avancées technologiques qui révolutionnent la pratique de la MTC.
Par la suite, nos lauréates du prix « Nos idées pour refaire le monde » nous ont impressionnées par leurs projets innovants. De la sensibilisation à la ménopause à l’analyse de l’environnement à l’aide de l’intelligence artificielle, leurs initiatives sont porteuses d’espoir.
Notre dernière session plénière a été consacrée au cinéma asiatique. Des expertes du secteur ont analysé l’évolution de cette industrie, marquée par l’émergence de nouveaux talents féminins et l’impact du streaming.
Pour conclure en beauté, Yip Wing-sie nous a partagé son parcours exceptionnel. Première femme chef d’orchestre de l’Orchestre philharmonique de Hong Kong, elle a inspiré l’auditoire en nous montrant comment la passion et la détermination peuvent ouvrir de nouvelles voies.
Un immense merci à l’IWF Hong Kong pour l’organisation de cet événement mémorable !
CONFERENCE ANNUELLE
50ème ANNIVERSAIRE IWF A NEW- YORK
Notre Conférence mondiale sur le leadership du 50e anniversaire IWF à New York s’est tenue du 15 au 17 mai 2024.
Notre 50e anniversaire et conférence mondiale sur le leadership a réuni plus de 1 000 membres de plus de 30 pays pour célébrer une idée née à New York en 1974 et suffisamment puissante pour faire le tour du monde… qu’une communauté mondiale de femmes leaders peut se soutenir et s’inspirer mutuellement pour faire progresser le leadership des femmes aujourd’hui et demain.
Le thème « Les femmes changent le monde » a été illustré tout au long de la conférence en mettant en avant des femmes de valeurs, forces du changement.
Ci-dessous un résumé de la conférence du 50 anniversaire IWF à New York
Jour 1
Ashleigh Shelby Rosette, professeure émérite de leadership à la Duke University Fuqua School of Business, a parlé des défis auxquels les femmes dirigeantes sont confrontées lorsqu’elles progressent dans leurs organisations.
Rosabeth Moss Kanter, professeure Arbuckle à la Harvard Business School, a expliqué à quel point les femmes dirigeantes peuvent jouer un rôle important dans la création d’une relation de confiance à travers les échecs, les succès et les retournements de situation dans tous les domaines de la vie.
EXL a également présenté la manière dont l’IA change notre vie professionnelle et la manière dont nous devrons nous y adapter.
La soirée s’est tenue au Museum of Modern Art, lançant officiellement le 50e anniversaire de la Conférence mondiale sur le leadership avec la Présidente IWF Mondial, Carolyn Carter, et le Women’s Forum de New York lors d’une incroyable réception d’ouverture
Jour 2
Une performance exceptionnelle de Defying Gravity, suivie du discours d’ouverture de la présidente mondiale de IWF, Carolyn Carter, qui a rappelé à l’assemblée que « nous sommes une communauté mondiale qui n’accepte pas de limites ; c’est pourquoi notre thème est « 50 ans de femmes qui font la différence ».
Lors de la première séance de la journée, Lisa Dyson, Ph. D., Linnéa Kornehed Falck et Stacy Flynn ont expliqué comment elles utilisent la technologie pour apporter une efficacité et une durabilité nouvelles à des secteurs comme le transport, la mode et l’agriculture.
Deborah Buresh Jackson a souligné l’importance d’investir dans des entreprises innovantes dirigées par des femmes.
Lan Guan a souligné ensuite le rôle essentiel que jouent les femmes dans l’élargissement de l’accès à l’IA générative pour améliorer la qualité des futurs modèles d’IA et garantir que l’utilisation de l’IA dans les entreprises et la société produise des résultats qui favorisent l’équité et le changement positif.
Lors de la séance sur le thème de la santé, nous avons appris que les femmes, dont les docteurs Janice Chen , Angela Diaz et Nawal Nour, sont à l’origine des dernières et plus grandes innovations en matière de soins de santé. Des avancées comme la technologie CRISPR pour traiter les maladies aux changements critiques dans les structures mêmes sur lesquelles repose le système de santé américain, les femmes sont à l’origine du changement pour relever les défis de santé des populations à haut risque de tous âges, partout dans le monde.La dernière séance, consacrée aux femmes qui changent le monde des médias, a été tout aussi inspirante.
Les intervenants Ingrid Ciprián-Matthews , Sarah Frier , Graciela Mochkofsky et Carolyn Ryan ont réfléchi à l’état du journalisme et à la façon dont les journalistes d’aujourd’hui sont plus conscients que jamais de leur responsabilité de répondre aux besoins du public en matière d’informations.
En partageant leur vision, une chose est claire : les récits centrés sur les besoins d’information des individus et des communautés – à la fois locaux et mondiaux – représentent l’avenir.
Nous avons eu l’honneur d’entendre un message spécial de Hillary Clinton, ancienne secrétaire d’État américaine, membre fondatrice de l’IWF Arkansas et lauréate du Temple de la renommée de l’IWF 2017 : « Ensemble, nous pouvons aider les femmes du monde entier à prendre en main leur propre pouvoir et leurs droits. »
Nous avons également eu l’honneur d’entendre le témoignage de Muriel Fox, membre fondatrice, auteure de The Women’s Revolution, cofondatrice de IWF. Elle a décrit les femmes de l’association d’aujourd’hui comme étant éminentes dans tous leurs domaines, influentes et puissantes, et a rappelé notre engagement continu à apporter des changements pour les générations à venir.
Jour 3
Le troisième jour de la Conférence mondiale sur le leadership, Maggie Wilderotter, Pat Russo, Carla Harris et Dr. Dambisa Moyo Moyo ont donné le coup d’envoi en discutant de l’importance d’encourager une plus grande représentation au sein des conseils d’administration des entreprises et des stratégies permettant d’attirer davantage de femmes à ces postes. On nous a rappelé que la représentation peut inspirer les autres, mais aussi garantir que les décideurs des plus grandes entreprises d’aujourd’hui reflètent fidèlement les personnes qu’elles servent.
Dans « Women Changing Society », nous avons discuté de la manière dont les femmes prennent conscience de leur pouvoir d’action et de ce que cela signifie pour l’évolution des discours sur le genre dans la culture. De la redéfinition et de la proposition de valeur dans le sport féminin avec Jessica Berman à la reconquête du pouvoir individuel sur le lieu de travail avec Gretchen Carlson et à la participation sécurisée à la société en ligne avec Tracy Chou, ce fut une conversation puissante.
Avec le panel sur le sujet de la mode : Stephanie Phair, Clare Waight Keller et Desiree Bollier, il a été examiné la sous-représentation des femmes dans les rôles créatifs des marques de créateurs et comment l’industrie peut évoluer en engageant les consommateurs au-delà des simples expériences transactionnelles et en soutenant une plus grande durabilité au sein de l’industrie de la mode, des tissus, de l’emballage et de l’expédition.
Après cette intervention, des séances de travail énergisantes ont été lancées avec Lara Abrash , la sénatrice Kirsten Gillibrand , Dr. Joanna Massey et Edie Weiner, qui ont suscité des discussions approfondies sur la confiance, la politique, la culture du lieu de travail et les modèles émergents.
Lors de la séance de discussion de l’après-midi, la sénatrice Kristen Gillibrand a déclaré :
« Vous êtes le modèle de tous ceux qui vous entourent. Ne sous-estimez jamais le pouvoir du leadership que vous mettez en avant dans vos communautés et vos entreprises. Ils apprennent à faire les choses, à faire taire un adversaire ; vous êtes la raison pour laquelle ils ont de l’espoir en l’avenir. ».
