Conférences sur le leadership

Conférence mondiale sur le leadership du 50e anniversaire de l’IWF à New York du 15 au 17 mai 2024

Lors de la Conférence et du Gala mondial sur le leadership, du 15 au 17 mai 2024 à New York, nous mettrons en lumière 50 ans de femmes qui changent le monde.

Pendant cinq décennies, le Forum international des femmes et nos membres ont été à l’avant-garde du changement prouvant non seulement que les femmes dirigent, mais aussi que les femmes dirigent différemment, et que l’équilibre entre les sexes à tous les niveaux de leadership rend plus fort. Des entreprises, des sociétés plus fortes et un monde meilleur.

Ces dernières années, la rapidité du changement, notamment due à la technologie, a eu un impact sur tous les pays et tous les secteurs. Il est tout à fait approprié que notre conférence du 50e anniversaire aborde le changement et la manière dont les femmes au sommet font du changement une force du bien.

Notre conférence se concentrera sur des secteurs clés qui, comme IWF, ont de solides racines à New York mais sont eux-mêmes des forces mondiales de changement. . ..

• Technologie
• Santé
• Médias

Nous examinerons également comment davantage de femmes au sommet gèrent le changement sur le lieu de travail et l’agenda social pour l’égalité des sexes.

Enfin, nous explorerons le secteur de la mode – comment nous sommes passés d’hommes disant aux femmes quoi porter à des femmes indépendantes, comment nous achetons et comment nous exprimons nos croyances sur nous-mêmes et sur notre monde dans la façon dont nous nous présentons.

LES SÉANCES COMPRENNENT : 
LES FEMMES CHANGENT LE MONDE DE LA TECHNOLOGIE

La technologie a été la force de changement la plus spectaculaire des 50 dernières années et a un impact exponentiel sur tous les aspects de nos vies. Ce panel examine comment les femmes leaders influencent cette puissante force de changement pour avoir un impact significatif dans de multiples sphères. Il s’agit véritablement d’une technologie « vue à travers le point de vue d’une femme ».

Discussion au coin du feu avec Julie Sweet, PDG d’Accenture, et Betsy FISCHER MARTIN

En tant que PDG d’Accenture, Julie Sweet offre son point de vue unique sur la façon dont l’évolution exponentielle de la technologie change la façon dont les dirigeants de tous les secteurs doivent évaluer les défis et les solutions de l’entreprise et pourquoi le leadership des femmes est plus important que jamais.

LES FEMMES CHANGENT LE MONDE DES SOINS DE SANTÉ

La pandémie mondiale a accentué l’attention mondiale déjà croissante portée aux soins de santé – la recherche et la technologie accélérant les percées alors que les coûts remettent en question l’accès équitable. Le qui, le quoi et le où des soins de santé sont redéfinis avec des femmes brillantes qui ouvrent la voie. Ce panel examinera cette puissante force de changement qui nous impacte en tant qu’entreprises, communautés et individus.

LES FEMMES CHANGENT LE MONDE DES MÉDIAS

L’une des tendances les plus déterminantes de la dernière décennie est l’explosion de la consommation médiatique mondiale et son impact sur notre culture et nos vies. La consommation mondiale moyenne des médias par les adultes a dépassé la barre des 8 heures – dont plus de la moitié en ligne et 62 % des adultes s’informent sur les réseaux sociaux – générant un miasme de désinformation et de mésinformation. La contraction rapide des médias traditionnels a créé des menaces existentielles pour les modèles économiques. Alors que beaucoup considèrent que des informations véridiques et opportunes sont essentielles à la démocratie, les algorithmes actuels renforcent délibérément les préjugés existants, notamment les préjugés sexistes. Ce panel examine la manière dont les femmes au sommet font face à cette force turbulente du changement.

GOUVERNANCE D’ENTREPRISE : LES FEMMES CHANGENT LE MONDE DU TRAVAIL

Le Forum des femmes a toujours pensé que le potentiel de leadership des femmes est illimité et que les opportunités devraient l’être également. Partout dans le monde, la parité hommes-femmes au sein des conseils d’administration des entreprises constitue une frontière en matière de leadership – un plafond de verre crucial à briser.

Alors que certains pays ont mis en place des quotas imposés par le gouvernement pour favoriser le changement, ce n’est pas le cas des États-Unis. C’est pourquoi, en 2011, le Women’s Forum de New York a lancé le petit-déjeuner des entreprises championnes pour attirer l’attention des grandes entreprises publiques sur la nécessité d’assurer la parité hommes-femmes au sein du conseil d’administration. Notre petit-déjeuner honore progressivement les entreprises qui dépassent la moyenne nationale de sièges au conseil d’administration occupés par des femmes et présente des PDG inspirants qui expliquent pourquoi la parité entre les sexes est un impératif commercial stratégique et comment y parvenir.

Depuis 2011, des changements importants ont été réalisés : le nombre de sièges au conseil d’administration des sociétés du S&P 500 a augmenté de plus de 200 %. Ce panel du Petit-déjeuner des Corporate Champions All-Stars examinera si ce changement a changé le lieu de travail et les défis qui restent à relever.

LES FEMMES CHANGENT LA SOCIÉTÉ

En 1974, le Forum des femmes est né dans le cadre d’un changement social – alors que les femmes remettaient en question les définitions de rôles et les limitations basées sur le sexe et exigeaient l’accès à des opportunités professionnelles à travers les cultures et les carrières. Au cours des décennies suivantes, la lutte s’est poursuivie pour un salaire égal pour un travail égal, la reconnaissance constitutionnelle de l’égalité aux États-Unis et la fin du harcèlement sexuel et de la discrimination fondée sur le sexe sur le lieu de travail. Pourtant, sept ans après que Me-Too ait remis en question une ère d’incrédulité, nombreux sont ceux qui ont le sentiment que le temps recule. Ce panel examine l’état du changement social, le défi de l’égalité des femmes qui nous attend et la manière dont les générations futures relèveront ce défi.

LES FEMMES CHANGENT LE MONDE DE LA MODE

Pendant des siècles, la mode a joué un rôle puissant dans la société – qu’elle exprime son identité, qu’elle définisse une classe ou qu’elle soit une force de changement social. Au cours des dernières décennies, l’industrie a évolué, passant de créateurs masculins disant aux femmes quoi porter à des femmes prenant la tête de marques de créateurs établies et changeant ce que nous portons, comment nous achetons et vers où se dirige cette industrie multimilliardaire. En 2020, le t-shirt en coton de Maria Chiuri pour Dior proclamait « nous devrions tous être féministes » et était vendu au détail pour seulement 900 $. Mais le changement dans l’industrie de la mode va bien au-delà de simples déclarations – comme le démontre ce panel.